EvelienBaert_StudioOlijf030

Marketing gedreven   Allround   Conceptueel denker   Communicatief

Icon-Arrow-Down-White
.

Interim Branding Specialist: Met deze 11 redenen ga je niet voor een vaste kracht, maar wél voor impact.

Mijn klanten krijgen te maken met een heel scala aan merkuitdagingen: digitalisering, groeiende concurrentie, veeleisende klanten, arbeidsmarktkrapte, AI en innovatie… noem het maar op! In dit speelveld kiezen steeds meer bedrijven voor de frisse blik van een tijdelijke merkexpert, zoals ik: interim branding specialistinterim brand designer of tijdelijke brand managergeef het beestje gerust een naam! Waar een vaste medewerker vroeger vaak logischer leek, kiezen bedrijven nu regelmatig voor mijn flexibiliteit, kennis en snelheid. In dit artikel neem ik je mee in de wereld van tijdelijke branding specialisten. Ben je er klaar voor? Let’s go!

Als interim branding specialist spring ik tijdelijk bij waar sterke merkexpertise hard nodig is! Mijn takenpakket is breed, denk aan:

  • Het ontwikkelen en beoordelen van een merkstrategie, al dan niet met collega strategen
  • Een scherpe positionering, concurrentieanalyse en doelgroepinzicht i.s.m. marketingstrateeg
  • Het uitvoeren van marktonderzoek i.s.m. marketingstrateeg
  • Het begeleiden van (re)branding-trajecten, van idee tot lancering
  • Bewaken en verbeteren van merkconsistentie in álle uitingen
  • Merkrichtlijnen en huisstijl up-to-date en levend houden
  • Campagnes, productlanceringen en merkuitingen realiseren en in goede banen leiden (zowel online als offline!)
  • Intensief samenwerken met interne teams én externe bureaus
  • Stakeholders enthousiasmeren, interne trainingen en ambassadeurschap stimuleren

Het voordeel van een tijdelijke branding consultant zoals ik? Ik maak in elke fase van een project het verschil, of het nu gaat om strategie, uitvoering óf beide. Ik sta dicht bij jouw team én management en denk altijd een stap vooruit.

Show me
the work
Icon-Arrow-Down-Blue

What
they
say

Worked
for

5 redenen waarom je kiest je voor een interim branding specialist in plaats van een vaste medewerker

  • Tijdelijk extra handen nodig: Denk aan vervanging bij ziekte, verlof, sabbatical of vertrek van iemand uit het team.
  • Verandertrajecten: Je organisatie staat voor een grote merkuitdaging, zoals snelle groei, internationale stap, fusie of overname en heeft een flinke rebranding nodig.
  • Te weinig capaciteit: Bijvoorbeeld rond een productlancering, herstructurering of tijdelijke projectdrukte.
  • Voor pilotprojecten of herpositionering: Zo’n frisse blik van buitenaf is goud waard als je nieuwe merkconcepten strategisch wilt laten lanceren.
  • Minder risico: Als tijdelijke kracht ben ik flexibel inzetbaar: geen vaste contracten of opleiden, wél resultaat! Dat maakt het financieel overzichtelijk en veilig.

deze 6 voordelen bieden een tijdelijke branding specialist

  • Flexibiliteit: Ik schuif bij voor precies die uren/dagen die je nodig hebt. Niks meer, niks minder.
  • Up-to-date kennis: Door mijn werk als interim branding expert kom ik bij uiteenlopende organisaties, ken ik alle nieuwe ontwikkelingen en ben ik snel van meerwaarde.
  • Kostenbewust: Je betaalt alléén voor mijn inzet, dus geen werkgeverslasten, pensioen, of extra’s.
  • Frisse blik: Ik stel direct vragen die werknemers misschien niet meer durven stellen, zeker handig bij vastgelopen processen of als je écht wilt versnellen.
  • Projectmatige focus: Met interim-ervaring houd ik altijd oog voor resultaat: nieuwe positionering realiseren, merkbekendheid vergroten, of merkconsistentie aanscherpen.
  • Mentorschap en kennisdeling: Ik neem je team graag mee in mijn aanpak en coach collega’s daar waar nodig. Zo blijft de kennis ook ná mijn vertrek hangen.
93% van de kopers zegt dat hun allereerste merkervaring bepaalt of ze ooit terugkomen
EvelienBaert_StudioOlijf036

Kan een tijdelijke branding specialist helpen bij een rebranding?

Tuurlijk!

Eén van de allerleukste en meest voorkomende opdrachten voor mij als interim branding expert is het begeleiden van een stevige rebranding. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan:

  • Het scherp herpositioneren van je merk (en de merkarchitectuur als dat nodig is)
  • De creatieve vertaling: nieuwe huisstijl, naam, logo, pay-off
  • In gesprek met directie, medewerkers, klanten, iedereen die ertoe doet
  • Het ontwerpen en ontwikkelen van de rebranding
  • Aansturen van externe bureaus, ontwerpers, websitespecialisten, en meer
  • De puntjes op de i zetten in álle communicatie, online en offline
  • Het intern ‘laden’ van het nieuwe merk: inspireren, trainen, mensen meenemen
  • En natuurlijk: zorgen voor een knallende (her)lancering!

Vaak is snelheid en verandermanagement cruciaal bij zo’n traject, precies waar ik als interim branding specialist op mijn plek ben.

Wat is het verschil tussen een interim branding expert en een branding agency?

  • Interim branding expert: Ik werk in je organisatie, ken jouw mensen, voel de cultuur en koppel direct met interne stakeholders. Ik ben vaak als linking pin de schakel tussen directie, marketing en externe partijen. Van strategie tot uitvoering ben ik erbij!
  • Branding agency: Dit zijn externe bureaus die creatieve projecten draaien voor meerdere klanten tegelijk. Zij richten zich vooral op deliverables zoals huisstijl, campagnes of websites, en zijn doorgaans wat minder betrokken bij de implementatie in jouw team.

Steeds vaker ben ik de schakel/aanjager tussen jouw organisatie en een agency. Dan haal je tijdelijk alle sturing en uitvoeringskracht intern naar binnen, zonder de overhead van een heel bureau.

 

Dat interim branding experts geen overbodige luxe zijn bij groei, transitie of verandering, blijkt wel uit deze cijfers!

33% van de consumenten kiest bij het winkelen liever voor een bekend merk (bron: Renderforest/Frankwatching, 2023).

Met 23% meer omzet voor merken die hun communicatie consequent voeren, is merkconsistentie dus serieus geld waard (Lucidpress/MarTech, 2020).

FAQ

Dit is afhankelijk van de klus en mijn planning op dit moment, neem gerust contact op als je dit wilt weten.

Ja, mijn kracht zit juist in het snel schakelen in diverse organisaties, van mkb tot multinational.

Op korte termijn lijkt het uurtarief hoger, op lange termijn is het vaak voordeliger door effectiviteit, geen ziektekosten, doorbetaling of langdurige werving.